【市城市燃热集团富泰热力】公司组织开展基层管理人员专项培训

来源：富泰热力      发布日期：2026-06-30

为进一步加强基层管理队伍建设，提升基层管理人员的综合素质和业务能力，打造务实、高效的管理团队，6月25至26日，公司组织开展了基层管理人员专项培训。公司机关及各分公司的220名基层管理人员参加培训学习。

本次培训坚持需求导向、问题导向、实效导向，精准对标基层管理履职痛点难点，特邀内蒙古党校国家治理教研部讲师阿荣高娃授课。培训课上，讲师采取理论阐释、案例剖析、情景模拟、互动研讨、红色故事宣讲等多元教学形式，以铸牢中华民族共同体意识为主线，深情讲述“三千孤儿入内蒙”跨越地域、民族与血缘的历史佳话，系统梳理这段共和国往事的时代价值与精神内核。从三年困难时期党中央统筹部署、内蒙古主动扛起生命托付，到各族草原母亲践行“接一个、活一个、壮一个”庄严承诺，以都贵玛等草原母亲的真实事迹，生动诠释人民至上、举国同心、民族相亲守望相助的精神内涵，引导大家感悟各民族休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念，厚植爱国爱疆、团结互助的思想根基。

在管理教学环节，讲师围绕中层、基层管理者核心履职要求及管理者角色定位、五项核心修炼、执行力提升、现场处置等内容，系统讲授了提升综合管理、高效沟通能力的途径和方法，厘清基层管理者承上启下、统筹团队、落实任务的职能定位，引导干部树立重视贡献、强化执行、主动担责、知行合一、现地现物的管理思维，破除重业务轻管理、大局意识不足、跟踪落实缺位、不敢抓不善管等常见管理短板。

课程细致拆解高效沟通全流程逻辑，系统阐释沟通异中求同、同中存异核心原则，传授尊重共情、换位思考、分级适配、抓准关键、动态协调的沟通方法，同步讲解职场交往礼仪规范，引导管理人员在对接上级、协同同事、管理下属、服务群众全过程用好沟通技巧，妥善化解工作矛盾、凝聚团队合力。此外，还讲授了情绪疏导、压力调适、团队激励等实操方法，指导基层管理者塑造稳定积极心态，搭建互信互补、协同共进的团队机制，以正向管理激发队伍内生动力。

整场培训理论有高度、案例有温度、方法有精度，兼具政治性、指导性与实操性。参训人员全程认真听讲、积极参与情景模拟与交流互动，结合管理实际交流体会、分享心得，课堂氛围热烈浓厚。大家表示，此次培训既是一次深刻的民族团结教育，也是一堂贴合岗位需求的管理实务课，进一步拓宽了管理视野、理清了工作思路、弥补了能力短板，今后，将把本次培训所学融入工作、生活中，自觉传承民族团结大爱精神，把高效沟通、精准执行、精细管理的方法运用到日常工作全过程，立足岗位勇于担当，用心用情做好本职工作，持续提升服务质效与群众满意度。

下一步，公司将立足企业长远发展人才培育需求，持续搭建多层次、全覆盖、常态化员工培训平台，统筹开展思想教育、管理能力、业务实操各类专项培训，不断完善人才培养储备体系，着力锻造一支政治过硬、管理有方、务实进取的基层管理队伍，为企业高质量发展注入持久动能。